Generasjonsskifte

Mange norske familieeide virksomheter står overfor et generasjonsskifte, hvor eierne nærmer seg pensjonsalder og er i ferd med å vurdere virksomhetens fremtid. I noen tilfeller er det naturlig for eierne å overdra virksomheten til egne barn eller ansatte, mens det i andre tilfeller er mer opplagt å salg av bedriften til en ekstern industriell investor.

I disse tilfellene er det anbefalt å benytte en rådgiver innenfor bedriftsmegling, for å sikre en ryddig prosess, korrekt kartlegging verdivurdering av selskapets aktiva, og en hensiktsmessig transaksjonsmodell som sikrer et optimalt generasjonsskifte for både nåværende og nye eiere. Generasjonsskifte av en virksomhet kan være en komplisert prosess, og krever nøye planlegging.

BOLT bedriftsmegling er har lang erfaring med å bistå norske virksomheter i hele landet med generasjonsskifte, hvor virksomheter er overdratt til både familiens yngre generasjon eller til ansatte nøkkelpersoner. I en god del av slike situasjoner ender generasjonsskifte prosessen med salg av bedrift til en nøye utvalgt ekstern industriell investor.

Kontakt BOLT for en nærmere redegjørelse for strategi og prosessen rundt generasjonsskifte.

BOLT Corporate Finance AS

Atle Edvardsen
Tel: 5152 3383
atle@bcf.no

I forbindelse med generasjonsskifte handler det om å kartlegge og synliggjøre verdiene i selskapet, og sette eierne i en god forhandlingsposisjon. Såfrem eiernes egne etterkommere skal overta virksomheten bør man skissere en transaksjonsmodell som sikrer et fornuftig grunnlag for selskapets videre vekst og utvikling.